伴隨著我國數字經濟的快速發(fā)展，由現代信息網絡和通信技術驅動的新型靈活就業(yè)已成為重要的新就業(yè)形態(tài)，對于穩(wěn)定就業(yè)形勢具有重要意義。

暨南大學經濟與社會研究院和智聯招聘日前聯合發(fā)布《2023中國新型靈活就業(yè)報告》，該報告基于2018年1月至2023年5月“智聯招聘”網站脫敏的職位需求和求助者簡歷投遞數據，對我國新型靈活就業(yè)最新發(fā)展趨勢和供需主體特征進行了詳細分析。

據悉，新型靈活就業(yè)職位依托于數字經濟發(fā)展，在華東地區(qū)的增長更快。從招聘端來看，新型靈活就業(yè)職位集中于交通/物流/運輸/倉儲以及文化/傳媒/娛樂/體育等行業(yè)，與數字經濟關聯度越高的行業(yè)和職業(yè)，新型靈活就業(yè)職位滲透率越高。

從求職端來看，女性、年輕人、缺乏工作經驗以及高學歷人群對新型靈活就業(yè)職位更加青睞，求職強度更大。從職位特征來看，新型靈活就業(yè)通常提供更高的工資和更少的福利。

報告認為，新型靈活就業(yè)已經成為傳統(tǒng)就業(yè)的重要補充，甚至在個別特定行業(yè)/職業(yè)已經占據主要地位。如何規(guī)范好新型靈活就業(yè)的發(fā)展，是數字經濟時代的一個重要命題。